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本文摘要：cms-style="font-L">　　中新的经纬客户端7月21日电 7月21日，聘用平台BOSS直聘公布《2020二季度人才吸引力报告》，数据表明二季度低收入市场衰退明显，人才需求环比快速增长57.2%，同比快速增长14.8%。

cms-style="font-L">　　中新的经纬客户端7月21日电 7月21日，聘用平台BOSS直聘公布《2020二季度人才吸引力报告》，数据表明二季度低收入市场衰退明显，人才需求环比快速增长57.2%，同比快速增长14.8%。50城白领平均值月薪8190元，北京以12602元排在全国。　　来源：《2020二季度人才吸引力报告》　　50城白领平均值月薪8190元　　报告表明，2020年第二季度，人才需求量前50城白领平均值聘用月薪为8190元，北京以12602元排在全国，乌鲁木齐冲上第八位。　　从城市来看，报导提及，人才吸引力城市15强劲榜单由于疫情发展态势和管控政策的有所不同，座次经常出现配对。

广州停工复产较早于，社会生活秩序已基本完全恢复，求职者活跃程度较高，第一次位居城市人才吸引力指数季度榜单首位。重新启动的武汉低收入市场在二季度空前活跃，相结合税务免除和多种产业政策扶植，城市人才吸引力指数很快快速增长，重返15强劲并取得了第六名的高排位。　　根据报告，随着国内疫情基本获得掌控，2020年二季度的人才跨城流动意愿较一季度显著提高，武汉已再度完全恢复了对一线城市的人才净流入状态。BOSS直聘研究院仔细观察到，2020年，除了首次低收入的职场新人，在有跳槽意愿并期望跨城打工的情况下，求职者在特定城市群内部流动的概率更高。

二季度，长三角和珠三角城市群的人才内部流动率早已高达97%，“以城市群为单位的人才大战2.0阶段”初具雏形。　　生活服务业人才需求环比涨幅约74.3%　　从行业来看，报告表明，二季度人才吸引力指数前十的行业与一季度大致相同，人才吸引力指数最低的行业前三甲仍然是互联网、 IT、在线教育。

二季度疫情对部分行业人才需求的影响还在延续。　　报告认为，另一方面，“新的基础设施”的蓬勃发展推展了涉及行业人才需求快速增长，也反映在人才吸引力指数上。

互联网/IT行业所属的信息传输、软件和信息技术服务业，上半年增加值同比快速增长14.5%；上半年，集成电路产量同比快速增长16.4%，5G等领域某种程度较慢发展，助推电子/通信行业人才吸引力指数重返前十。　　根据报告，2020年二季度，机械/制造业、交通/物流业保持高速发展，涉及基础岗位市场需求高位快速增长，商务司机岗位市场需求环比快速增长多达3倍。在疫情期间受到较小影响的生活服务业在二季度步入衰退，人才需求环比涨幅超过74.3%，大量服务类岗位市场需求环比缩减到，如后厨、发型师、服务员等。

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